|
近年來，市城投集團機關(guān)為鼓勵干部職工多讀書，讀好書，更好地激發(fā)集團機關(guān)干部職工讀書熱情，營造濃厚的讀書氛圍，集團機關(guān)在每周一例會上進行讀書分享會，幾年來，雷打不動，每次例會前會有一名同志推薦一本書，介紹該書的主要內(nèi)容，結(jié)合集團實際、自身工作，暢談自己學習的心得、收獲和感悟，激勵大家自覺把讀書作為一種習慣、一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。大家交流分享的書目種類豐富，包含勵志、管理等方面內(nèi)容。立足不同崗位實踐，分享了讀書樂趣，傳遞了收獲感動，激發(fā)了正能量。
在8月21日機關(guān)周例會上，集團機關(guān)范春艷就《致加西亞的一封信》一書與大家進行了分享，本書講述的是美西戰(zhàn)爭時期一個送信的傳奇故事，它從一個英雄的事跡揭示出企業(yè)成功和個人發(fā)展雙贏的真諦，證明了一個經(jīng)久不衰的成功模式，一種用忠誠、自信、責任心和主動性創(chuàng)造奇跡的工作方法。激勵廣大職工在日常工作中，要敢于突破思維定式和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。
這些年來，集團機關(guān)堅持通過每周例會開展讀書分享，領(lǐng)導帶頭組織學，一級做給一級看，不僅營造出濃厚的學習氛圍和朝氣蓬勃的工作氛圍，也為干部提供了一個良好的溝通交流平臺，進一步提高了干部職工的綜合素質(zhì)、業(yè)務能力和整體戰(zhàn)斗力，極大地促進了學習型團隊的建設(shè)。
由《致加西亞的一封信》得到的啟示
本書講述的是美西戰(zhàn)爭時期一個送信的傳奇故事，它從一個英雄的事跡揭示出企業(yè)成功和個人發(fā)展雙贏的真諦，證明了一個經(jīng)久不衰的成功模式，一種用忠誠、自信、責任心和主動性創(chuàng)造奇跡的工作方法。
首先了解一下故事概況：當美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美國必須立即和西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。加西亞將軍在古巴的大山叢林里，沒有人知道確切的地點，所以根本沒有辦法寫信或者打電話給他。但是，美國總統(tǒng)麥金利又必須盡快地獲得和他的合作,怎么辦呢？有人向美國總統(tǒng)推薦一個叫羅文的人：“這個人可能可以找到加西亞，也只有他才可能找到加西亞！”于是，他們就把羅文找來了，總統(tǒng)交給他一封信，說：“請把他交給加西亞！”羅文接過信，什么也沒有問。他把信裝進一個油布袋子里封好，吊在自己的胸口，劃著一只小船，默默地上了路，沒有任何人跟隨前往。四天之后，他在一個夜里從古巴上了岸，潛入古巴島，當?shù)仄鹆x軍給他派了幾名當?shù)氐南驅(qū)�，幾�?jīng)冒險，用他自己謙虛幽默的話來說，僅僅受到了幾名敵人的包圍，然后設(shè)法逃了出來。過了三個星期之后，他從古巴的另一邊出來，至于他是如何徒步走過這個危機四伏的國家，又如何見到加西亞將軍把信交給他的，沒有任何人知道，他也沒有向任何人提起過。總之，這個事情的結(jié)果是：加西亞將軍收到了美國總統(tǒng)的信。
這件事情的重點是：總統(tǒng)把一封寫給加西亞的具有戰(zhàn)略意義的信交給了羅文，而羅文接過信之后，并沒有問：“他在什么地方？”“為什么讓我去”“我怎么去”。 在羅文的身上，我們可以看到他絕對的勇氣和不屈不撓的精神。取得成功最重要的因素并不是因為他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)，事實上它更倡導的是一種執(zhí)行力和執(zhí)行文化。我們應該給他塑一個不朽的雕像，放到每一個單位里。年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識，也并不需要聆聽他人的種種教導，而是自覺地或者無形地形成一種敬業(yè)的精神。對于上級的囑托，立即采取行動，并且全心全意地去完成任務。
這本書對工作主動性做了很好的詮釋：主動性就是沒被人告訴卻在做著恰當?shù)氖虑�。同時，也讓我們意識到：執(zhí)行力真的很重要，一個人只有擁有了超強的執(zhí)行力，他才能戰(zhàn)勝自我，充分地展現(xiàn)自我，從而達到事業(yè)成功的顛峰。
做為我們城投人，我們所需要的不僅僅是理論層面的知識，更需要一種敬業(yè)的精神。各級領(lǐng)導是增強責任心，提高執(zhí)行力的表率，帶頭用心做事，開拓創(chuàng)新、知難而進、關(guān)心職工、真抓實干，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，放眼全局，謀劃未來，撲下身子，解決實際困難，引領(lǐng)集團健康發(fā)展；中層干部是增強責任心，提高執(zhí)行力的中堅力量，首先必須具備扎實的專業(yè)知識和業(yè)務技能，善于學習，勤于思考，成為行家里手，這樣才能在自己負責的領(lǐng)域內(nèi)樹立起威信。同時，還要不斷提高組織管理的技巧，這樣才能有效的開展工作；廣大員工是增強責任心，提高執(zhí)行力的堅實基礎(chǔ)，要以“迅速反應、馬上行動”的作風，堅決執(zhí)行集團的各項規(guī)章制度，認真做好自己的各項工作，化愛崗敬業(yè)為一點一滴的具體行動。努力做到：無論做什么事情，都記住自己的責任，無論在什么崗位，都對自己的工作負責�？傊�，大家在工作中必須實踐好“嚴、實、快、新”四字要求：所謂“嚴”，就是要積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。所謂“實”，就是要著眼于腳踏實地，樹立實干作風。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就一定能干出一番事業(yè)。所謂“快”，就是要只爭朝夕，提高工作效率。提高執(zhí)行力，強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。所謂“新”， 就是要開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力，只有創(chuàng)新，才有發(fā)展�？傊谌粘９ぷ髦�，要敢于突破思維定式和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。
各位同仁：建設(shè)美麗渭南是我們每一個城投人應盡的本份。當前全市發(fā)展的思路已經(jīng)謀劃，目標已經(jīng)確定，關(guān)鍵在于落實！讓我們把思想統(tǒng)一到市委市政府的決策部署上來，統(tǒng)一到集團整體發(fā)展戰(zhàn)略上來，進一步提高工作執(zhí)行力，開創(chuàng)各項工作新局面，為實現(xiàn)集團追趕超越做出自己應有的貢獻！ |
