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“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，集團黨委嚴格按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。10月25日，集團黨委召開了主題教育調研成果交流會。集團黨委書記、董事長李彥龍主持會議，集團縣處級以上領導參加交流會。
會上，首先集中學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》--《掌握馬克思主義思想方法和工作方法》。隨后，黨委領導圍繞改革轉型、風險防控、拓展能源、做優(yōu)水務、黨建及黨風廉政等主題，深入交流調研成果，針對排查出的涉及民生、改革、制約發(fā)展等7個方面26個問題，形成問題清單6份，深入分析癥結，并制定了相應措施，已整改完成9項，其他正在有序推進。
調研整改過程中，集團黨委始終秉持“抓而不實等于不抓”的整改態(tài)度，動真碰硬。在改革方面，對外在市委市政府支持指導下，解決了自來水公司與法方合作制約發(fā)展的問題，將進一步理順中心城區(qū)供水管理體制；對內(nèi)整合了業(yè)務交叉重疊的兩家子公司進行，并整合提升了市級擔保體系，另外，對未建立現(xiàn)代企業(yè)制度的三家子公司，已印發(fā)了改革工作方案，正在推進。在防范風險方面，深入與干部職工交談，聘請專業(yè)中介機構，完善制度，優(yōu)化體制機制，著力補齊債務風險化解和改革改制短板。在民生項目方面，短時間集中精力完成了華能熱電中水管道項目；同時解決了多功能館阻工問題，加快了渭河廊橋、蒲石沉砂池等項目進展。在轉型發(fā)展方面，積極拓展能源業(yè)務，在天然氣、采砂、采石等方面取得突破。在干部隊伍建設方面，針對中層干部不足問題，運用“三項機制”，適時選拔了三名干部，及時補充了中堅力量。在黨建及黨風廉政建設工作方面，探討完善了新時期黨建及黨風廉政建設工作的方式方法，豐富了載體活動，在推動黨建與業(yè)務融合、營造風清氣正氛圍上起到了顯著作用。
會議對6個調研組取得了豐碩調研成果給予充分肯定，整個調研工作緊扣主題主線、突出問題導向、強化嚴實作風，取得了初步成效。會議指出，一是行動落實快；二是調研工作實；三是問題查找準；四是工作措施細；五是整改實效強。他強調，要結合自身存在問題，持續(xù)深入發(fā)現(xiàn)深層問題，為開展民主生活會做好準備。會議強調，下一步，要按照計劃安排，扎實抓好關鍵環(huán)節(jié)。一是繼續(xù)加強學習，向先進學、向身邊典型學；二是抓好深層問題排查整改，在推動調研成果轉化上下功夫；三是倡導“愛我城投，盡職盡責，積極奉獻”的精神，激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情，推動主題教育取得實效，為集團改革轉型發(fā)展凝聚強大合力。 |
