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為了調(diào)動干部職工工作積極性，按照國企改革三年行動方案任務(wù)要求，4月7日下午，公司組織召開2022年內(nèi)部競聘會。本著“公開、公平、公正”的原則，公開競聘財務(wù)部副部長，競聘會由公司黨支部書記、總經(jīng)理劉革鋒主持，邀請集團副總經(jīng)理、總會計師王軍蒞臨指導(dǎo)，公司全體員工參會。此次競聘會設(shè)有評委席、記分席及演講席。
競聘會以個人演講、答辯提問、實務(wù)操作測試、評委打分、民主測評的形式進行。現(xiàn)場2名競聘者以專業(yè)為支撐，講解著對競聘崗位的認(rèn)知，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，暢談工作思路，同時闡述了自己對未來工作的規(guī)劃，激情飽滿、聲情并茂，以激昂的演講和精彩的答辯展示了個人的風(fēng)采，評委們也從行業(yè)多維度、多角度、多層次給予競聘者指導(dǎo)意見。并根據(jù)競聘者演講、答辯提問及實務(wù)操作測試的綜合表現(xiàn)進行現(xiàn)場打分,全員線上通過對競聘者的德、能、勤、績、廉等方面進行民主測評。經(jīng)過激烈角逐，最終確定了財務(wù)部副部長人選。隨后，公司將以此次競聘結(jié)果作為主要依據(jù)，按照考察談話、黨支部委員會、總經(jīng)理辦公會等有關(guān)程序完成后續(xù)工作，確保競聘工作圓滿完成。最后，王軍對此次競聘會給予充分肯定并提出要求。公司黨支部書記、總經(jīng)理劉革鋒表示，此次競聘是為了給員工提供一個更好的發(fā)展空間，希望大家能夠轉(zhuǎn)變思想觀念，明確奮斗目標(biāo)，為擔(dān)保公司高速發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
通過此次競聘更進一步激發(fā)了干部職工的工作潛能和熱情，公信擔(dān)保公司將繼續(xù)深化人事制度和用人選人機制改革，努力將公司打造成一支“靠作風(fēng)吃飯、憑實績說話”和“能上能下、能進能出，能者上、庸者下”的鐵軍隊伍，大膽啟用肯做事、有擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，持續(xù)推進公司內(nèi)部競聘工作，拓展公司選人用人路徑，做好公司內(nèi)部人才的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為公司高速發(fā)展人才隊伍倍增力量。 |
